女子产假公司解散、裁员不合法，最高可获得3倍赔偿金
最近，一则“女子产假公司解散”的新闻在网上发酵，引发各路网友热议，要知道女子
中国打疫苗致人伤亡可获得国家赔付补偿，以北京市为例，依据北京市出台的《补偿办法》规定，如果受种者因为出现异常反应造成残疾或器官组织损伤，可以申请六项补偿，包括医疗费、误工费、护理费、残疾生活补助费、残疾生活辅助具费，以及其他与预防接种异常反应调查诊断、鉴定有关的费用，例如检查检验费用、预防接种异常反应鉴定费、损害程度等级评定费等。
误工费按照申请补偿时上一年度平均工资计算
而接种疫苗造成受种者死亡的，补偿包括四项：死亡补偿金、丧葬费、尸检费和死亡前的医疗、误工、护理等费用，其中医疗费指的是医保报销外个人支付部分，误工费按照申请补偿时上一年度北京市职工年平均工资计算，以距法定退休年龄的时间给予补偿，最长不超过20年。
中国台湾因接种疫苗后死亡赔偿对于接种疫苗后不良反应的补偿金额，台当局流行疫情指挥中心发言人庄人祥指出，“疾管署”设有“预防接种受害救济”管道，民众可向卫生局提出救济申请。
台湾接种后死亡可获最高600万新台币赔偿
疑似预防接种受害致死，并经病理解剖者，丧葬补助30万元（新台币，下同），因预防接种致死者，补偿50万元至600万元，无法确定因预防接种致死者，补偿30万元至350万元，如因而发生身心障碍或严重疾病，最高给付600万元。
日本因接种疫苗死亡赔偿20月19号日本厚生劳动大臣田村宪久19日表示，接种新冠疫苗后，如果因过敏反应等原因死亡，将依据国家预防接种健康受害救济制度一次性赔偿给死者家属4420万日元（约合人民币270万元）。
日本打新冠疫苗致死可获最高赔偿4420万日元
此外，作为丧葬费还会额外支付20.9万日元（约合人民币1.3万元），而接种疫苗后，如果产生一级伤残，需要日常看护，将给予18岁以上的病人每年505.68万日元（约合人民币31万元）补偿金，如果病人没有住院，在家疗养，每年还会额外补给84.43万日元（约合人民币5.1万元）的护理费。
泰国因接种新冠疫苗死亡赔偿泰国国家健康安全办公室（NHSO）批准向一名50岁的男子进行赔偿，他在接种新冠疫苗第一剂5天后死亡，赔偿金额为顶格40万泰铢（约8.3万元人民币），这是死亡或完全残疾情况下的最高赔偿额度，第四区的其他八名疫苗接种者共获得了69000泰铢的不良反应赔偿。
泰国打新冠疫苗可获最高40万泰铢赔偿
NHSO的补偿标准如下：
死亡或完全残疾，最高赔偿额为40万泰铢丧失器官或残疾，最高赔偿额为24万泰铢连续受伤或生病，最高赔偿额为10万泰铢受影响的受助者或其家庭成员可以在全国范围内的公立医院、省级公共卫生办公室或NHSO分支机构提交病历。每个案例最多仅需5天的审议时间。
产假期间公司解散没发工资，职工可以要求赔偿金，以上女子产假公司解散的情况也可以要求单位给予赔偿金，赔偿金的标准最高为3倍工资，最低为当地最低工资水平。
补偿金最多支付12年
产假期间赔偿金支付年限：
《劳动合同法》第四十六条第(六)款、第四十七条规定，单位应按照劳动者工作年限，每年支付一个月本人工资作为经济补偿金，半年以上不满一年的按一年支付，不满半年按半年支付，最多支付年限为12年。
产假期间赔偿金支付标准：
本人工资高于当地上年职工平均工资3倍的，按当地职工上年平均工资3倍支付，低于当地最低工资的，按最低工资标准支付。
Tips:
月工资水平为劳动者在劳动合同解除、终止前12个月的平均工资，包括计时工资、计件工资、以及补贴、加班费、奖金等福利。
在我国高龄产妇可以休6个月的产假。从分娩前半个月至产后两个半月，产假一般为三个月，晚婚晚孕者可前后长至四个月，包括产假90天法定节日。女职工生育享受不少于九十天的产假。
1、产假期间职工享受基本工资待遇；
2、90天+30天(晚育)+15(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)；
3、产假需提供证件：身份证、结婚证、准生证、出生证独生子女证、(产妇在子女出生后4个月内办理独生子女证的，除享受国家规定的产假外，增加35天产假)；
4、在符合《计划生育条例》前提下，女员工在分娩前15天至后75天内可获得90天全薪产假。申请产假报告在分娩前10周内交人事部批准，并附有公司认可的医院出具的怀孕证明；
5、符合《计划生育条例》前提下，男职工之配偶属晚育者，且为计划内第一胎者，男职工可享受陪产假3天。但在试用期内不可享用陪产假。