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天津青少年演讲培训流程郑彬

发布时间:2019-03-26 10:05| 有54位朋友查看

简介:天津青少年演讲培训流程我们主持布置任务的会议,必须注意的原则——即"PTSC四原则"——是:PERSON(人):责任一定要指派到具体的人身上,并且,一件事一个人负责;TIME(时间):……

  天津青少年演讲培训流程

  我们主持布置任务的会议,必须注意的原则——即"PTSC四原则"——是:PERSON(人):责任一定要指派到具体的人身上,并且,一件事一个人负责;TIME(时间):必须明确限定完成任务的时间,除非不言自明;STANDARD(标准):必须明确完成任务的达标要求,并且,极具可操作性;CHECK(检查):要营造——上级会随机监督检查的气氛对于"PTSC四原则",我们结合事例来进行一番分析。能否根据对方的态度,及时调整自己的态度,口齿是否清晰,声音是否悦耳,应当知道在何处结束自己的谈话,此外,必要的训练还包括诸如概括力条理化用语准确生动等基本内容。你完全有必要根据上述要求来检审一下你自己,看看你具备些什么,又缺乏些什么?缺乏的主要原因是什么?总之,你要自己给自己的讲话能力作个诊断,找出原因,才能对症下药。  给人留下好印象的细节,在人际交往中,为提高个人形象,你只需要说一两句简单的话,做出一两个简单的动作:与别人交谈,不妨高兴时就扬起眉毛,严肃时就瞪大眼睛,疑问处率直询问,必要时听完后还可简要地复述。这样会给人留下头脑敏锐、率直认真的好印象。反之,如果你无动于衷,则可能给人反应迟钝的感觉。

  

  布置任务的会议,是最常见的会议之一。布置任务会议的技巧,在一定程度上直接影响下属的工作效率。未经专门训练的管理干部,在布置任务的会议上,常会犯一些原则性错误。有着好口才,我也能在扑朔迷离的人际沟通数据网络中炉火纯青,我就能于猛烈的中国社会竞争力中出类拔萃,我就能在互斗的谈判桌上娓娓而谈屡可谓招;拥有好口才,岂容奇耻大辱,我国春秋战国时代,君主崇尚口才,天下学者俊士更是趋之若骛,蔚然成风。以在秦国推行边橫策略而著称的游说家张仪,就颇懂得舌头的珍贵。他初到楚国当说客时,一天,碰巧相国家丢失玉壁,主人咬定他是窃贼,将其严刑拷打后逐出家门。回家后,妻子叹着气说:“你若不读书游说的话,怎么会遭到这样的奇耻大辱呢?”谁知张仪并无愠怒之色,却答非所问地道:“你看看我的舌头还在吗?”张仪听说舌头还在,舒了一口气说“够”了,因为他懂得:舌头在,就有飞黄腾达之望。后来,他真的扶摇直上,当上了“一人之下,万人之上”的相国。巧用类比,暗示警告即以两种事物具有的某一相似点作比,暗示敬告对方言行的失当,使之明白自己的不满。例如:A公司的经理在一次业务谈判中,受到了B公司工作人员的顶撞。他气冲冲地给B公司的经理打电话说:“如果你们不向我保证,撤销上次那个蛮横无礼的工作人员的职务,那么,显然是没有和我公司达成协议的诚意。”B公司的经理听了微微一笑说:“经理先生,对于工作人员的态度问题,是批评教育还是撤职处理,完全是我们公司的内部事务,无需向贵公司作什么保证。这就同我们并不要求你们的董事会一定要撤换与我公司工作人员有过冲突的经理的职务,才算是你们具有与我们达成协议的诚意一样。”有着好少儿口才,我就能在对立的辩论台前口若悬河雄辩如虹,我就能在难于测量的情场高手中神态自若,胜券在握。欲与人谈话,先学会听话,人际交往中要记得倾听是对对方最大的尊重,一定要学会倾听别人的解释,不要抱着“解释即是掩饰”的想法,否则你们的谈话很可能只有这一次,即使以后再次发生谈话,也仅仅是面子上的言谈,要想获得友谊,就得学会听别人解释,无论是否认可对方,都得耐心听完如果手上不是特别重要的事情,别人有话和你谈的时候,不妨先听他说完,然后适当讨论他的观点别人向自己借资料的时候,如果自己不想给予,至少应该告诉他如何取得不要试图阻挡别人超越自己,自己要做的是自己超越自己,因为比自己强大的人大有人在。总的来说,好口才也是取得成功的伯里曼。说服。**应当废除!多元文化对公司是有利的!性教育应该尽早开始!这些主题的目标全部都是为了说服听众。这类讲话通过综合运用逻辑证据和情感来说服听众愿意接受你的提议。说服型讲话就某个有争议的问题提供解决方案,并使用大量逻辑论据和情感,从而争取听众的认同。明确了大致目标之后,你需要制定一个更具针对性的目标。比如,给说服力研讨班讲课时,我的总体目标是根据演示时间的长短发布信息或提供指导。具体目标则是为人们提供演说工具和技巧,帮助他们成为更风趣和出色的沟通大师。目标制定得越具体,你的讲话就能越有说服力。现代化中国社会中,口才已变为决策过生活及企事业好坏成功与失败的1个至关重要要素。大部分的讲话都符合下列6种类型。每一类型都会要求讲者采用不同的语调,讲述不同的故事,引用不同的事例,甚至遣词用句也会有所区别。当然,讲话的目标不一定拘泥于一个,但应该有一个你和听众都完全知道的统管一切的整体目标。讲话的6个主要目标是:告知。当美国国家航空和宇宙宇航局向我们展示彗星撞击木星的照片并解释其影响时,他们并不希望我们采取任何行动(例如撤出地球之类)。他们的目的仅仅只是通告这一信息。一般人可能没有机会发布类似重大消息,然而你可能需要向天津青少年演讲培训流程郑彬员工宣布同事的升迁或退休,或是让员工了解公司最近新采取的保险政策,也或者是宣布必须达到的具体销售目标。由有一个人每日而言得话,都可以判断他一天的工作上现在的生活具体情况;父母如果有针对性的就某些和语言能力发育相关的因素加以刺激启发,无论男孩女孩,语言表达能力一样很强。父母双方有一方“能说会道”或者说爱说话,语言表能达能力强,孩子将来语言表达能力就不会插到哪去。这些孩子主要表现在说话早语速快幼儿时期就能流利地表达自己的想法。父母要善于利用好这点优势,从孕期开始,就要经常和宝宝交流,等到宝宝出生后,大量的语言交流能更好的开发宝宝的潜能。自己一天的悲喜,不仅由其语言来决定性。在这一演说中,你的目标既可能是告知听众在公司内部获取领导力的必需技能,也或者是说服人们为进入21世纪准备转换领导角色实行领导力的变革。在这一主题上进行拓展的可能性是无限多样的,因此你必须制定非常明确和具体的目标。在讲一个事情或心理的效果时,尽量使用事实来侧面反衬,这样给听众的印象是生动的,形象的,记忆深刻的,如说害怕,说事后发现衣服湿透了,则更加逼真。快速的进入场地。能快速的进入场地,就能够抓住主题,迅速的将自己的观点传达给对方,一般现象,一个话语啰嗦的人往往是讲半天话还在兜圈子,这时听众已经听烦了,大量的圈外活动使听众的心理期待数次落空,这时你的讲话就很难达到预期的效果。口才好,說話字正腔圆会使人一个承诺使命。站在听众面前的讲演者就是他们的领军人物,带领听众从一个论点探讨到另一个论点。如果脑海里有一个明确的目的,你就能够成为领袖,并获得由领导权而生的权威性。只要有目标的指引,没有人会感觉到迷惑不解,除非你一定要保留一些惊奇到最后结束时解开,即便是那个时候,你最好也应该确保听众能够理解你的观点。讲演的目标指的是你希望在听众脑海里留下的内容以及听完讲话后他们会采取的行动。对这个问题我已经思索过无数次了。为什么这个误区如此之普遍?我认识到大部分演讲者把演讲目标和主题搞混了。例如,当我问客户演示的目标是什么时,我听到的总是类似回答,“我将要谈论新的营销方案”或“新的招聘方针”等等诸如此类。换句话说,他们告诉我的是演示的内容而非目标。拥有能干,即便都没有口才,虽还可以超过完成的目的性,但才华出众兼具演讲口才的人,他的完成期待更大。的确,在当今资讯发达的信息时代,口语交际才能的作用之大,影响之深,其程度远远超出我们的意料。甚至2008年北京奥运会海选厨师,都要求口齿清楚,表达流畅。全球第一CEO,美国通用电气的杰克·韦尔奇在美国的玉山科技协会第13周年的年会上,甚至提出了这么一个振聋发聩的观点:沟通的时代来临了。由此可见,“口才”作为一种表情达意,论辩是非,传递信息的重要工具,其对社会发展的重要作用越来越受到人们的极大重视。

  因此,我们在演讲前必须要做好为追求真理而演讲的心理准备。不要去面对听众无病呻吟,也不要为了某种目的去哗众取宠,否则你永远不会成为一个优秀的演讲家。 近有革命领袖宣传方案热爱祖国救亡图存讲演风卷残云,不战屈人之兵,谋化临危倒戈,战前的动员会,斗志的欢欣鼓舞,文化的凝聚力,天玄的扭曲……这任何必须利用口才表現出来了。讲故事时,不要有谦虚的开场白,这样无疑会打击听众的信心,认为从你的讲话中学不到什么东西,而且你自己连这个自信也没有如何让听众有这个自信。经过今天晚上的观察,我认为合理的做法是,直击时间,勾起听众的注意力,人们的心理往往会被后期的期待所吸引。在讲故事之前,我认为第一句话语音语调语速,是非常关键的,如果第一句话较有力,那么首先会吸引听众的吸引力,再者下面的故事陈述就会流畅的多,所以在讲话之前,要吸一口气稳一下自己的心神,然后再开始,不要慌慌张张的开始。口才在无形之中更改了历史的进程,促进了历史时间的巨轮车轮滚滚。因此,我们在演讲前必须要做好为追求真理而演讲的心理准备。不要去面对听众无病呻吟,也不要为了某种目的去哗众取宠,否则你永远不会成为一个优秀的演讲家。鼓舞/激励。鼓舞和激励人的方法有很多种。有些人会谈论过去他们本人如何战胜艰难困苦的过程来激发别人的斗志,例如杰拉尔德·考夫曾经孤独地在监狱里熬过了7年的时光;兰斯·阿姆斯壮克服了癌症的巨大痛苦终于捧上了德国之旅的冠军。他们和别人分享自己的故事,从而让大家知道,无论生命中发生了什么悲剧,人都有可能成功超越。激励型讲话不一定全都以个人困苦为基点。苏珊·安东尼激励了一代又一代人站起来为争取妇女投票权而呼吁。马丁·路德·金则为我们描绘了一幅无比光明的未来的图画,激励了无数人竞相投入****运动。这些演说家们渴望的是激发出听众内心深处最强大的力量。口才,必将又是这种极大的知识经济!事实正如我们所推测的一样,在实际工作当中许多很有才能的人,由于沟通环节存在问题而无法充分发挥作用;一件本来很好的事情由于沟通环节出现问题导致结果适得其反……因此,如何进行有效沟通,对于提高工作效率非常重要!沟通就是信息(情感、观点、事件等等)的流通和传递。沟通的途径多种多样,我们最常用的方法是语言沟通。美国斯隆学院的行为科学家们对语言沟通过程中的说话、聆听、思考三个活动的速度进行了多次试验,得出了这样的结论:思考速度>聆听速度>说话速度。另外,行为科学家还通过不同的信息传递手段,对获取信息的有效性进行了多组比对试验,得出的结论是:信息经提炼后再传递给聆听者,其记忆的效果远远好于不加整理且没有重点的叙述和图片展示。特别注意塑造留学生的社会实践活动工作能力公司管理水平口头表达能力是时期的规定。我们要练口才,首先就要培养自己的思想美心灵美行为美,培养自己热爱祖国热爱人民的高尚情操,学会使用正确的方法立场去分析问题解决问题,只有这样,你才能用美好的语言去感染听众说服听众宣传听众,你练就的口才也才能为人民服务,为祖国服务。看了以上几点,有的朋友可能要说:“练口才还这么难呀!咱也不具备这些素质,口才也练不成了,不用白费劲了!”那么我要说,你错了!以上我们谈的几种练口才的必备素质,是必备的,但不是天生的,不是与生俱来的,而是*后天的苦学苦练得来的。有一句名言为:“书山有路勤为径,学海无涯苦做舟”。制度改革的中国社会对不重创立的秀才型既成形优秀人才不喜欢。有些人之所以在交际活动中陷入窘境,常常是因为他们在特定的场合做出了不合时宜或不合情理,于是就进一步造成整个局面的尴尬和难堪。在这种情形下,最行之有效的打圆场的方法,莫过于换一个角度或找一个借口,以合情合理的解释来证明对方有悖常理的举动在此情此景中是正当的、无可厚非的和合理的,这样一来,对方的尴尬解除了,正常的人际关系也能得以继续下去了。有一次,著名演员新凤霞和丈夫举办敬老晚宴,请了文艺界许多著名的前辈。时年90多岁的著名画家齐白石在看护的陪同下也前来参加,老人坐下后,就拉着新凤霞的手目不转睛地盯着她看。它所必须的是开拓型创造型的人才,而开拓型创造型人才的必需文化素质和工作能力之首就是说口才。类似主题其实只是一个泛泛的议题而已;你的目的却是通过丰富的案例趣闻轶事和翔实的数据,就“领导”的某一点甚至是具体某个公司的管理发表意见。因此要关注那些关键的树而非整片森林。

  

  我曾经亲耳听到一位校长和学生家长谈论酒后驾驶的问题,按理来说这种本质上十分严肃的主题应该是很容易引起家长的重视。但他似乎从未向他们清晰阐述自己的意图:他讲述的事实和说的话杂乱无章;引用的故事主次不分;直到谈话结束,可怜的家长仍然是一头雾水,不知道他希望表达的主题。 有规律性的抽出来時间,给自己构建另一个轻松愉快自然环境,畅快去享有。老年人大都是比较孤独的人,他们已经落后于时代,大多是靠回忆过去而活着,其乐趣也就是来自于自己的子孙们。对付老年客户可以从以下几方面去做工作:一是他们孤独;二是他们寄托于自己的子孙和过去的回忆;三是喜欢那些老实、不顶嘴的年轻人。销售员要多称赞老年客户的值得夸耀的往事,多提一些他们子孙的成就,尽量说些让他们引以自豪的话题,这样可使他兴奋起来,给销售工作营造气氛。从老年人比较孤独这一点出发,对老年客户要有耐心。他们一般唠叨个没完,对于社会上的事情有偏激的看法,对于年轻人也有一定看法。他们不怕得罪人,敢说敢做。销售员应该体谅他们,对他们说一些关怀的话,销售介绍说明尽量精练、清晰、明确,因为老年客户大多不是很好的听众,对他们要亲切、热情,自己少说话,多听他们说。心境苦闷时不要说话,认认真真听其他人说得话,并汲取成分。自身口才不佳没事儿,学着轻松愉快你的言谈举止工作能力大自然会获得提升。西方也有一句格言为:“诗人是先天的,演说家是后天的。”确实,要练就一副悬河之口,非下一番苦工夫不可。古希腊有一位卓越的演讲家德摩斯梯尼,年轻时有发音不清说话气短爱耸双肩的毛病。最初他的演讲很不成功,以致被观众哄下了讲台。但德摩斯梯尼没有因失败嘲笑打击而气馁。他一方面博览群书积累知识,一方面他又刻苦练习。为了练嗓音,他把小石子含在嘴里朗诵,迎着呼啸的大风讲话;为了克服气短的毛病,他故意一面攀登,一面不停地吟诗;为了克服耸肩,每次练习口才时他都在自己的双肩上方挂两柄剑,剑尖正对双肩,迫使自己随时注意改掉耸肩的不良习惯。他还在家中安装了一面大镜子,经常对着镜子练演讲,以克服自己在演讲中的一些毛病。经过苦练,德摩斯梯尼终于成了世界闻名的大演讲家。“宝剑锋自磨励出,梅花香自苦寒来。”这就是德摩斯梯尼成功给我们的启示。对自身一阵子的口误或言辞不善不必斤斤计较,说已过就过去,不要回头纠缠不休。演讲是一种双向交流,因此,演讲者在登上讲台之后,就要学会与听众交流,随时注意听众的反馈信息,并根据这些反馈信息及时调整自己的演讲内容,只有如此,你的演讲才会是适时的得体的,也才会是成功的。“能够起立从容不迫地娓娓而谈,将使你的前途不可限量。”有人说: “我是人才,我不必有口才”? 我们的结论是:是人才未必有口才,有口才者却必定是人才。养良好的心理素质。何为心理素质? 包括良好的品质丰富的情感和完善的个性。如何进行心理素质训练? 主要是培养自信心自制力和克服心理障碍。培养口才的方法,自信心的培养:充满自信是培养口才的第一步。自信心表现在:说话前:情绪饱满意气风发精力旺盛。要想做到轻轻松松谈话内容,最先要放轻松自身的心境,只能情绪释放压力了,语言能够畅顺。演说者的任务很少会只限于传递信息。当然必须承认,通告信息是工作的重心;演说是及时将信息传达给人群的有效手段。但有时作为演说者你必须说服听众,必须通过这种方式提供新信息,并使得听众遵从你的观点。这才是深藏于目的之后的目标,也是演说者孜孜追求的最终结果。在商业演示和技术演示中,你能察觉出通告和说服两个目标在其中同时生效,议题事实和统计数字都界定于统一清晰的目标之下:赢得客户,部门重组或计算机系统整修。作为一种说服工具,演说和演示每天都在发生。但仅仅目标清晰还是不够的;你同时还必须有好口才来引人注目。时间提示自身,我和轻松愉快为伴。下面根据不同的分类就有效沟通展开阐述: 每一个年龄阶段客户有不同的性格、阅历、爱好,而这些都是心理的外在表现。为了和不同年龄阶段的客户有效沟通,就必需先了解客户的心理,必需对客户的个性、喜好等进行研究,而这些方面又随各个年龄阶段的不同而不同。这类客户是跟随时代潮流的客户。他们有新时代的性格,有赶时髦的心理,只要是流行的商品他们就要买。他们正处于投资的最佳年龄,但手头拮据,只要销售员能解决这一问题,他们大都是好客户,极容易成交。自个不要说一句话必须不必信口雌黄。拥有好口才,展现外交魅力,在当代,中国开国在风云变幻的国际政治生活中善于辞令,口才横溢,不仅长了中国人民的志气,也大大提高了新中国的国际地位和声望。在这里引用一个例子:在中美准备建交之际,美国前国务卿基辛格曾对说:“我发现你们中国人走路都喜欢弓着背,而我们美国人走路大都是挺着胸!这是为什么?”只见周回答道:“这个好理解,我们中国人走上坡路,当然是弓着背的;你们美国人在走下坡路,当然是挺着胸的。”说完,哈哈大笑。的这个回答,既有反唇相讥的意味,又带着半开玩笑的情趣;既不影响谈话的友好气氛,又符合当时说话的场景和说话者的身份。少年朋友们,我想你一定没有德摩斯梯尼这么多的苦恼,只要你持之以恒地勤奋学习,刻苦练习,那么你一定会成功,口才家雄辩家的桂冠就一定能戴在你的头上。一定的记忆能力,记忆力也是演讲者谈话者论辩者的一项重要的素质。我们的演讲辞论辩词包括谈话的一些内容都是需要记忆的,通过记忆把演讲论辩的内容储存在大脑中,登台演讲或进行交谈沦辩时,才能张口即来,滔滔不绝。如果记忆力不强,到了台上,一紧张就会丢三落四,甚至张口结舌。越发在焦虑不安的气氛中谈话内容,更要释放压力。对于“信息堆积”的问题,缺乏的就是信息的提炼和加工过程。在这种情况下,我们往往已经完成了构想的阶段,具备了很丰富的素材,但并不具备交流、汇报、沟通的条件,我们需要检查已经准备好的素材是否能够表达明确的意图和沟通目标,需要将材料进行提炼和加工,将其归纳成为具有说服力,能够支撑其表达意图的材料。与之对应的另外一种情况是,我们只是有了初步构想,要把这个思想火花及时记录下来,而不是立刻让别人按照这个不成熟的构想进行下一步操作,因为这个构想往往并不全面,甚至存在严重错误,贸然进行下一步工作可能造成工作的损失和反复,造成具体工作人员失去对管理者的信心。因此,在这种情况下,最重要的措施就是在进行沟通之前进行信息的提炼、加工和筛选。谈话内容连用恰当的幽默语言调整一下下谈话内容气氛。拥有好口才,你就能在错综复杂的人际关系网络中游刃有余,你就能于激烈的社会竞争中脱颖而出,你就能在斗智斗勇的谈判桌上侃侃而谈屡出奇招;拥有好口才,你就能在针锋相对的辩论台前巧舌如簧雄辩如虹,你就能在难以测定的情场中挥洒自如,胜券在握。也就是说,好口才就是成功的敲门砖。

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  演讲者一定要想方设法在登台演讲前把自己的情绪调整到最佳状态,以饱满的情绪登台演讲。古希腊著名的哲学家亚里士多德曾经说过:“一个充满了感情的演说者,常常使听众和他一起感动,哪怕他所说的什么内容都没有。”而且,饱满的情绪也能吸引听众感染听众打动听众,因此我们在登台以前,一定要调整好自己的状态,给听众留下美好的第一印象,让听众对你的演讲充满信心。演讲人必要要想尽办法在登场演说前把自身的心态调节到最好情况,以圆润的心态上台演说。第一次和别人交谈的时候能够记住别人名字的尽量记住对方名字,即使是萍水相逢,至少这是对别人的尊重想迅速获得对方的对自己的认可最好先直呼其名,有两个字的就连同姓名同叫;有三个字的不妨只称对方后两个字。如果只称呼对方的外号不是瞧不起人家就是另有图谋,就好比少波称呼某女生为美女一样(该女生为少波在学校认识200多女生中唯一称其为“美女”的女生),为什么这么做,因为另有图谋。这么简单的人际交往难道少波会不知道吗,唯一的解释就是少波对该女生另有图谋。细腻的负面情绪能够打动观众感柒收听感动收听,为此人们在登场过去,必须要调节好自身的情况,给收听留有幸福的深刻印象,让收听对你的演说满怀信心。感情色彩。在表达一种感情时,用合适的词语来表达感觉,这样才更容易勾起听众的认同感。如儿童小孩孩子。注意的几个问题:一个讲稿只能有一个主题,主题太多,往往会分散听众的注意力。写文章也是同理,一个大全类的书,是绝对不可能畅销的。一个论点偏激是没有关系的,更重要的是从某一个方面说某一个道理,说明白就行,不求严密谨慎。老毛的人定胜天,说起来很有气势,但这句话如果说成,人有时候是胜天的,你认为还好么?拥有演说的想法,开展了优良的演说艺术创作,接下去必须的就是说演说的体现,也就是说把演说塞入到末尾的执行周期。学会和别人打招呼,即使面对的不是自己喜欢的人,至少在这个方面得尊重人家,特别是在公共场合,如果别人先和自己招呼,至少自己得回应人家。当然也不妨自己先招呼人家,至少会令对方对自己满意。不会打招呼的人,特别是在公共场合,不管是不是自己喜欢的类型人,只要是别人先招呼自己,无论如何也得理会人家,要不对方会觉得你很没教养,或很小孩子学会拒绝,拒绝是人际交往中的一门很重要的选修课。拒绝常用的几种有:婉拒,当面拒绝,谢绝和答应(拒绝的一种,只要对方的要求没有达到,即使答应了也不过是拒绝的另一种方式)。当面拒绝是小孩子的行为,当面拒绝有两种,一种是本能的拒绝。另一种是本人主管意思上的拒绝。在这两种中无论哪一种都是很不成熟的拒绝方式。这种当面拒绝往往会伤害到前来请求帮助的对方。使用这种拒绝方式的人通常有点自我中心,有点自恋,相对而言心智很不成熟,与这类型人沟通或者让他帮助自己只有获得他的认可,否则很难。这时期对演讲人人际交往能力的磨练更加不容乐观。口才对你 ……? “学着在个人面前在人群当中在大众面前清晰地传达自己的思想和意念给别人,在你这样努力去做而不断进步时,你便会发觉,你──你真正的自我──正在人们心目中塑造一种前所未有的形象,产生前所未有的震击。……你学着对别人讲话时,你的自信心也会随之增强,而你整个人的性格也会愈来越温煦,愈来愈美好。” ──(美)戴尔.卡耐基《语言的突破》口才的培养,即是自信心和沟通能力交往能力的培养,也是团队精神合作精神的培养。“讲演是必须胆量”的,这类胆量来到演说的表述周期呈现得更加突显。口才对你 ……? “学着在个人面前在人群当中在大众面前清晰地传达自己的思想和意念给别人,在你这样努力去做而不断进步时,你便会发觉,你──你真正的自我──正在人们心目中塑造一种前所未有的形象,产生前所未有的震击。……你学着对别人讲话时,你的自信心也会随之增强,而你整个人的性格也会愈来越温煦,愈来愈美好。” ──(美)戴尔.卡耐基《语言的突破》口才的培养,即是自信心和沟通能力交往能力的培养,也是团队精神合作精神的培养。这时候演讲人通常要做到后面多种充分准备。李主任接受了这件任务后,把任务再行分解深入布置;并且,在遵循"一件事一个人负责"的原则基础上,限定完成任务的时间。作为领导者,是否养成——布置任务的同时限定完成任务时间——的习惯,在很大程度上,会直接影响下属的工作效率。实证研究统计表明,领导者养成给下属"限定完成任务时间"的习惯,可以提高工作效率30%~50%.如果,没有限定完成任务的时间,大多数下属"天然地"具有拖延任务的倾向;在极端的情况下,甚至可能把完成任务的时间,拖沓得遥遥无期。


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